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Mindfulness como intervención para reducir estrés laboral y síntomas de tensión en personal de oficina

Saul Obed Benítez Mendiola, Francisco Rafael Guzmán Facundo, Josefina Saraí Candia Arredondo

Politicas Sociales Sectoriales October 12, 2026 DOI: 10.29105/pss4.2-242 (opens in new tab)

Study at a glance

AI-extracted from the abstract
Characteristics Quasi-experimental pretest-posttest study without control group Peer reviewed
Sample size 6
Population Administrative office workers at an educational institution in Monterrey, Nuevo León
Duration Six weekly 90-minute in-person sessions
Measures Perceived Stress Scale (PSS-14), Symptom Scale (SRT), Mindful Attention Awareness Scale (MAAS)
Topics Meditation
Key findings After a six-session mindfulness program, perceived stress and tension symptoms decreased significantly, and mindful attention increased significantly. The authors suggest mindfulness-based interventions may reduce work stress and tension symptoms and strengthen mindful attention in administrative staff, but note that larger samples and controlled experimental designs are needed to confirm these results.

Abstract

El estrés laboral representa un problema relevante de salud ocupacional que afecta el bienestar psicológico y el desempeño de los trabajadores. Las intervenciones basadas en mindfulness se han propuesto como estrategias para mejorar la regulación emocional y reducir los efectos del estrés en contextos organizacionales. El objetivo de este estudio fue evaluar el efecto de una intervención basada en mindfulness para reducir el estrés laboral y los síntomas de tensión en personal de oficina de una institución educativa de Monterrey, Nuevo León. Se realizó un estudio cuasiexperimental con diseño pretest-postest sin grupo control. La muestra estuvo conformada por seis trabajadores administrativos seleccionados mediante muestreo por conveniencia. La intervención consistió en un programa de mindfulness de seis sesiones presenciales semanales de 90 minutos basado en el programa Mindfulness-Based Stress Reduction. Se evaluaron el estrés percibido, los síntomas de tensión y la atención plena mediante la Escala de Estrés Percibido (PSS-14), la Escala de Síntomas (SRT) y la Mindful Attention Awareness Scale (MAAS). Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva y la prueba de rangos con signo de Wilcoxon. Se evidenció una reducción significativa en el estrés percibido (Z = −1.99, p = .046, r = .81) y en los síntomas de tensión (Z = −1.99, p = .046, r = .81) tras la intervención. Asimismo, se observó un incremento significativo en los niveles de atención plena (Z = −2.20, p = .028, r = .90). Estos hallazgos sugieren que las intervenciones basadas en mindfulness podrían contribuir a reducir el estrés laboral y los síntomas de tensión, así como fortalecer la atención plena en personal administrativo. No obstante, se requieren estudios con muestras más amplias y diseños experimentales controlados para confirmar estos resultados.

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Study Year Design Participants
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